Maandelijks archief: april 2013

Rechts heeft de toekomst

Auteur: Frank Titulaer ● Frank.Titulaer@salves.nl ● @Frank_Titulaer

Frank TitulaerLinksbreinig, analytisch denken heeft het testvak in de afgelopen decennia tot grote bloei gebracht. Nu is het vak op een punt beland waarop een andere manier van denken nodig is om de volgende stap te zetten. Bij die stap speelt onze creatieve rechterhersenhelft de belangrijkste rol.

Testers hebben in de afgelopen decennia veel bereikt. Lang was testen iets dat de ontwikkelaar erbij deed omdat het moest, of misschien ook wel gewoon niet deed. Testers hebben hard aan de weg getimmerd, standaard aanpakken ontwikkeld, boeken geschreven en cursussen opgezet waarmee kennis kon worden verspreid. Er zijn inmiddels certificatieprogramma’s waarmee die kennis wordt getoetst en aangetoond. Daarnaast is er nu tooling die iedere fase van het testproces ondersteunt. Tenslotte hebben testers uit verschillende landen de handen ineengeslagen en alles op internationaal niveau georganiseerd en gestandaardiseerd. Het vak testen is volwassen geworden en niet zelden is hierbij in Nederland pionierswerk verricht. Mede daardoor kunnen tests nu geautomatiseerd of aan de andere kant van de wereld uitgevoerd worden.

Nieuwe vaardigheden nodig
Analytische linksbreinige vaardigheden hebben het testvak gebracht tot waar het vandaag is. Nu computers of collega’s in Azië een groot deel van ons dagelijks werk net zo goed of zelfs beter kunnen uitvoeren dan wijzelf, kun je zeggen dat testen een commodity is geworden. Het is tijd om op zoek te gaan naar nieuwe manieren waarop wij hier waarde kunnen toevoegen. We moeten ons gaan richten op die gebieden en die vaardigheden, die minder gemakkelijk kunnen… Lees verder

TestNet bij het Havenbedrijf Rotterdam

Auteur: Nicole Hilkemeijer • n.hilkemeijer@eclipseit.nl • @nhilkemeijer

Nicole HilkemeijerOp woensdag 3 april was TestNet op locatie bij het Havenbedrijf te Rotterdam. Ik was een van de bofkonten die ingeloot waren voor deze thema-avond waar maximaal veertig deelnemers bij konden zijn. Voor mij bracht dit veel leuke herinneringen naar boven aan mijn opdracht hier zesenhalf jaar geleden, dus ik was erg blij dat ik erbij mocht zijn.
We werden hartelijk ontvangen op de zeventiende etage met prachtig uitzicht over de Maas en de stad. Er stond soep klaar, vers belegde  broodjes en een heerlijke verse fruitsalade; een heel goed begin van de avond.
De groep was in tweeën verdeeld, de rode en de groene groep. Beide groepen kregen om en om een presentatie en een rondleiding bij de divisie Havenmeester, het HCC. Vervolgens stond er een gezamenlijke interactieve sessie op het programma.

Testen bij het havenbedrijf
We begonnen als rode groep met de presentatie over het Havenbedrijf. In de presentatie werd verteld hoe het testen op dit moment plaatsvindt en welke wijzigingen en ontwikkelingen hen te wachten staan. Ineke Fierst van Wijnandsbergen gaf ons inzicht in het testen binnen de afdeling Regie Organisatie. Het voornaamste doel van de Regie Organisatie is het optimaal afstemmen van de informatievraag van de business (eindgebruikers bij het Havenbedrijf) op de informatievoorziening door de leveranciers. De kavels waarbinnen de circa 300 applicaties nu verdeeld zijn,  zijn allemaal uitbesteed. De ontwikkel- en systeemtesten zijn de verantwoordelijkheid van de … Lees verder

Een interview met… Harro Philip

Auteur: Rob van Steenbergen ● rob@chickenwings.nl ● @rvansteenbergen

Harro_PhilipIn deze aflevering van TNN heb ik een interview met Harro Philip (Harro.Philip@ordina.nl).

Hoe ben je in het test vak terecht gekomen?
In 1995 had ik mijn HBO Wiskunde informatica in deeltijd afgerond. Gelijktijdig ontstond een verzelfstandiging van mijn toenmalige werkgever en werd ik financieel beleidsmedewerker bij De Basis, Stichting voor openbaar primair onderwijs in Arnhem.debasis
Eind 1998 had ik deze nieuwe functie naar ieders tevredenheid vormgegeven en begon het werk routinematig te worden, waardoor ik toe was aan een nieuwe uitdaging. Ik solliciteerde bij KZA, toen nog onderdeel van de TAS Groep, en werd na de bekende analytische testen aangenomen. Ik startte dus per 1 januari 1999 als tester bij KZA.

HoofdWat bedoel je met ‘de bekende analytische testen’? Ik ken ze zelf niet.
Een onderdeel van veel sollicitatie procedures is, naast de persoonlijkheidstoetsen zoals PAPI en WorkPlaceBigFive, de toets op cognitieve vaardigheden waarbij uiteraard het analytisch vermogen een belangrijk onderdeel is. De oorsprong voor zover ik weet ligt bij Volmac. De toets wordt in verschillende vormen nog steeds toegepast.

Hoe stond je toen tegenover testen, wat dacht je van testen voordat je er echt iets van begon te leren of te ontdekken?
Toentertijd was het vooral nieuwsgierigheid naar en de behoefte om in een nieuwe wereld te stappen waar mijn opleiding en mijn analytisch vermogen meer tot zijn recht komt, namelijk informatievoorziening. Aangezien ik na veertien jaar nog in deze wereld rondloop, is het een goede… Lees verder